(目的)

第1条　この規約は、公益社団法人多摩市シルバー人材センター(以下「センター」という。)会員の就業に関する事項を定めるものである。

(センターにおける就業)

第2条　センターは、定款の目的に基づき、会員が自発的な働く意欲と希望により、その能力を発揮できる就業の機会を提供し、相互共助・共働の実をあげようとするものである。

(複数就業の禁止)

第3条　センター会員は、当センター事業以外に他で就業しているときは、この請負・委任事業の就業を希望することはできないものとする。

(仕事の受注)

第4条　センターにおける仕事の受注は、会員から付託を受け、センターが一括してその交渉にあたるものとし、会員は、発注者と受注または作業条件等につき、直接の交渉当事者とならない。

(仕事の配分手順等)

第5条　センターは、受注した仕事について就業希望会員とあらかじめ仕事の配分手順、作業時間、完了予定日、配分金等について打合せを行って、就業する会員の合意を得るものとし、その決定事項を文書に記録するものとする。また、センターは、会員の就業に対し適切な助言をするものとする。

(健康と能力に応じた就業と安全衛生)

第6条　センターは、その受託した仕事との関係において、就業する会員の安全衛生、災害防止等に配慮するとともに、会員の健康と能力に応じた就業を提供するよう努力するものとする。

(就業上の留意事項)

第7条　会員は、就業にあたり相互に次の点に留意するものとする。

(守秘義務)

第8条　会員は、就業上知り得た業務上の機密事項を第三者に漏らしてはならず、また退会後も同様の義務を負う。なお、「機密事項」とは、発注者、就業先、他の就業会員等の個人情報の他、就業先の社内情報、センターとの契約内容等をいう。

(支払いの原則)

第9条　センターは、就業した会員に対するその配分金を、原則として現金で直接その全額を支払うものとする。

(支払日の原則)

第10条　センターは、会員が就業した場合は、その配分金を毎月1回あらかじめ別に定める期日に支払うものとする。

(社会的相当配分の原則)

第11条　会員の就業に対する配分金は、その地域における類似の仕事の対価及び仕事の種類、内容等を勘案し社会的に相当な内容のものとする。

(共同作業の留意事項)

第12条　会員が共同作業を必要とする仕事に就業するときは、会員は第2章の就業に関する定めに加え、次の点に留意すること。

(傷害保険)

第13条　会員の就業中などにおける傷害事故等については、「シルバー人材センター団体傷害保険」約款の定めるところにより、補償されるものとする。

(損害保険)

第14条　会員が就業中、発注者または第三者の身体もしくは財物に損害を与えたときは、「シルバー人材センター総合賠償責任保険」約款の定めるところにより、賠償を担保されるものとする。

(規約の改廃)

第15条　この規約の改廃は、理事会において決定し総会に報告するものとする。